第一条：
1、元旦（一月一日）一天
2、春节（农历除夕、正月初一、初二）三天
3、清明节（农历清明当日）
4、五一国际劳动节（五月一日）一天
5、端午节（农历端午节当日）
6、中秋节（农历中秋节当日）
7、国庆节（十月一、二、三日）三天
第二条：年休假及路费补贴:
1、员工在单位连续工作满一年以上的职工，结合员工本人的社会工龄，可享受带薪年休假：员工社会工龄十年（不含）内有五天年休假；员工社会工龄满十年（含）未满二十年（不含）有十天年休假；员工社会工龄二十年以上者，可休十五天年休假。
2、工作满一年以上的员工每年可享有四百元的探亲补贴，工作满半年不满一年的可享有两百元的探亲补贴。
第三条：凡符合国家相关法规规定、连续工作满一年以上的员工，可享有以下有薪假期：
1、正式员工享有婚假三天，如符合晚婚条件的，另加晚婚假，共计十三天；
2、丧假五天（限直系亲属）；
3、产假九十天，如符合晚育的，可另加晚育假，共计一百二十天；
4、男性员工在配偶生产期间可享有两天的护理假；
5、孩子在周岁内的女性员工，公司给予每天一小时的哺乳假。
第四条：公司员工可享有带薪工伤假。
第五条：员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定医疗期内，我公司将按不低于本人标准工资的60%支付员工病伤假期工资，同时不低于深圳市最低工资的80% 支付患病或非因工负伤工资。
第六条：工作日内，公司为所有员工提供工作午餐。加班达到一定时限时，公司提供加班餐。
第七条：公司为所有员工按照国家有关规定购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。
第八条：公司经常和友好公司联谊举办足球赛、排球赛等各球类活动；
第九条：员工生日，公司提供小礼品；
第十条：每年公司组织全员性的省内旅游活动；
第十一条：所有员工均须接受公司提供的业务知识和岗位技能等培训。